三亚中瑞酒店管理职业学院正在招聘教师和工作人员。共40个职位，63个空缺。任职资格、岗位描述和联系方式已整理完毕，继续向下查看↓↓↓\n{X}岗位需求（一）专业带头人3名\n任职资格：\n1. 硕士以上学历，拥有正高级职称或博士以上学历，有副高级职称；\n2. 年龄不超过55周岁；\n3. 在学术方面有深厚造诣，曾主持省部级及以上重大科研项目；\n4. 具有较强的组织管理能力，在本学科领域内具有重要影响力，有关酒店管理、旅游管理和邮轮管理等学科建设方面有创新构想和战略性思维；\n5. 具备海外工作或学习经历者优先。职位描述：1. 根据学校整体职责要求，拟定并履行学校每年本学科教学管理计划；2. 组织实施学校教学检查，进行教学评估，监督教师执行教学大纲和教学计划，进行教师绩效评估；3. 负责制定本学科课程教学计划安排；4. 指导和监督本学科教师的教学质量；5. 完成主管安排的其他任务。（二）教授、副教授、博士 5位职位条件：1. 专业要求：经济学、管理学（尤其优先考虑酒店管理、旅游管理、西餐工艺、邮轮乘务管理、会展管理和金融管理）；2. 在省级以上学术期刊以第一作者身份发表具有较高学术价值的本专业论文；3. 有参与省级科研项目或主持校级科研项目的经历；4. 具备较强的组织管理能力，对酒店、旅游、会展、金融等行业具有深刻见解和前瞻性思维；5. 具有海外工作/学习经历者将被优先考虑。职位职责：1. 制定和执行本专业课程大纲、课程计划、教案等教学材料；2. 负责相关专业和课程的建设工作；3. 协助选择专业课程教材和教学参考书；4. 主持或参与科研项目；5. 完成学院委派的其他专业建设工作。（三）招聘专业教研部部长1名，资格要求如下：1. 硕士及以上学历；2. 在国际品牌五星级酒店或国际邮轮公司担任总经理5年及以上；3. 具备优秀的管理、组织协调和语言文字表达能力；4. 有关洛桑模式的研究经验者优先考虑，有高校教学经验者也将被优先考虑。制定师资队伍建设计划，对教师的培训、评价、激励和管理进行规划、组织和实施；5. 参与学院教学改革和课堂教学研究，做好调研报告，提出教学改革的建议；6. 完成学院领导交办的其他工作。\n岗位要求：1. 教育学、心理学或相关专业硕士及以上学历；2. 具备较强的领导能力和团队协作精神；3. 具备一定的教学管理经验，对高等教育教学研究有深入的理解和认识；4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地推进工作；5. 熟练掌握Microsoft Office办公软件。\n注：岗位描述中的“教学任务”是指学院的教学计划。1. 编写有关教材、教学大纲、教学参考资料等组织工作；\n2. 组织教师集体备课、教学观摩、教学经验交流等活动；\n3. 组织指导教师进行学术交流活动；\n4. 负责学院师资队伍建设。制定教师师资培训和进修计划，审查和考核教师的业务进修情况。安排年轻教师的学习和成长，进行常规的职业道德和纪律教育，做好教师的思想政治工作。进行教师的任职考核工作，对考核不合格的教师提出调整意见；为教师职务的聘任提出推荐意见。负责管理专业教研部门的工作。检查教师教学工作的质量，并提出相应的改进建议。协助领导做好教师的使用、管理、考勤和考核工作；（四）负责办公室工作的主任1人任职条件：1. 中文或管理专业本科及以上学历，或中级及以上专业技术职务；2. 三年以上办公室管理岗位工作经验或相关管理经历；3. 熟悉并掌握国家和海南省的相关法律法规，以及行政管理规章制度和流程；4. 熟练使用办公软件，能用英语进行日常工作交流；5. 具备良好的组织、管理、协调和沟通能力，以及较强的文字表达能力；6. 具有较强的执行力和计划能力，能有效安排和协调各类活动和接待；7. 具备出色的对外交际能力，能有效维护学院的外部关系；8. 年龄在40岁以下，仪表端庄。优先考虑具有高校相关工作经验的人。岗位描述：\n1. 组织调研和信息收集，以支持院领导的决策制定；\n2. 管理部门规章制度和工作流程，并进行修订和完善；\n3. 组织学院办公会和其他重要会议的安排和记录工作，并跟进决策的执行情况；\n4. 负责院内请示报告、上级文件和重要信访函件的批转工作；\n5. 协调学院的重点工作、重要会议和大型活动；\n6. 组织学院重要来宾的接待工作；\n7. 负责处理和跟进上级文件，处理学院行政公文，起草和归档重要文件、计划和总结；\n8. 全面建设学院的规章制度。1. 负责制定、修改和废止规范规章制度；\n2. 推进并实施学校视觉形象识别系统，负责校名、校标、校徽、校章以及学校声誉等无形资产的使用管理工作；\n3. 监制学校礼品的制作和发放工作；\n4. 负责与学院法律顾问联系并协调相关工作；\n5. 汇报对象为院长或执行院长。（五）新闻中心主任 1名岗位要求：1. 中文或新闻专业本科及以上学历，且具有超过3年的新闻行业工作经验；2. **必须是党员；3. 具备扎实的新闻基础知识，优秀的新闻敏感度，擅长新闻选题、写作、策划、编辑、总体规划等工作；4. 具有丰富的媒体资源，出色的公关协调能力；5. 具备较强的责任感和敬业精神；6. 具有较强的独立工作能力和团队协作精神；7. 积极主动，性格开朗，重视效率，乐于接受挑战。职位描述：1. 负责新闻中心的全面工作；2. 着重管理部门和工作协调；3. 策划和组织新闻报道，负责把关和视频拍摄工作，确保学院的宣传任务得以完成，包括院内和院外的宣传和招生宣传工作；4. 分析了解学生和家长的需求，根据需求调整自媒体平台的内容建设；负责新媒体平台相关内容的策划、选题、执行和出稿等整体规划和运营管理，掌握整体风格和发展方向；5. 联络公共媒体资源，提升学院的知名度和美誉度；6. 完成学院安排的其他任务。职位描述：\n1. 负责新闻中心所有工作；\n2. 统筹协调部门管理工作；\n3. 策划和组织新闻报道，把关和拍摄视频工作，确保完成学院的宣传任务（包括院内和院外宣传以及招生宣传）；\n4. 根据学生和家长需求，调整自媒体平台内容建设并负责新媒体平台相关内容的策划、选题、执行和出稿，确保整体规划和运营管理，掌握整体风格和发展方向；\n5. 联络公共媒体资源，提高学院的知名度和声誉；\n6. 完成学院安排的其他任务。\n图书馆馆长1人任职资格：\n1. 硕士及以上学历或中级及以上职称，图书馆学专业毕业；\n2. 具有5年以上管理工作经验和3年以上高校图书馆管理工作经验。岗位职责：\n1. 制定和完善图书馆的发展规划、工作计划、各项规章制度等，提升业务管理水平；\n2. 负责图书馆体系建设、馆藏建设、设备引进、软件选用等重大工作事件；\n3. 根据学院的专业设置和发展方向，带领下属采集、采购各种类型的图书文献资源，并逐步形成具有本院专业特色的藏书体系；\n4. 指导、督促下属充分利用馆藏图书、文献资料和设备，通过书刊流通、阅览等方式，发挥馆藏资源最大效益；\n5. 加强图书馆工作人员队伍的建设，开展图书馆学、情报学理论研究及实践活动，不断提升工作人员的业务能力；\n6. 开展各种协作、合作和学术活动。1. 推动图书馆事业全面发展；\n2. 确保图书馆的防火安全管理；\n3. 管理图书馆的软硬件设备和其他资产；\n4. 完成领导交办的其他任务。国际交流中心主任职位要求：1. 必须具备硕士以上学历；2. 英语流利，对国际交流知识与技巧了解深刻；3. 写作能力强，中英文表达流畅；4. 熟悉中外合作办学、外事接待及外教管理政策和要求；5. 具备优秀的组织协调及沟通能力。该职位的主要职责包括：1. 统筹和全面管理国际交流，负责内外事务的协调和处理，以及各项费用的预算和结算工作；2. 遵循国家政策、法规和文件精神，建立和完善学院的涉外政策法规和规章制度，并组织相关培训；3. 确定学院国际交流工作的年度计划并完成工作总结；4. 负责处理与洛桑酒店管理学院的教师和学生交流事宜；5. 组织推荐并派遣学院优秀教师前往国外合作院校进行访问、讲学、进修等活动；6. 负责学院的涉外宣传以及涉外采访报道活动的审批、接待和管理工作；7. 完成领导交办的其他工作任务。（八）聘请招标采购办公室副主任 1名。入职条件包括：1. 本科及以上学历；2. 熟悉招标采购流程和方式，有5年及以上相关工作经验；3. 熟悉办公设备、教学设备、酒店等市场供应情况；4. 具备良好的行政协调、组织和沟通能力；5. 能够熟练操作日常办公软件，有较强的文字表达处理能力。岗位职责描述：1. 负责办公室的招标采购工作；2. 负责起草学院集中采购和招标管理规章制度；3. 根据学院发展需要，制定招标计划；4. 负责多方询价和洽谈学院立项招标项目；5. 组织学院仪器设备竞争性谈判和招投标，谈判并签订合同；6. 组织采购物品的验收工作；7. 指导日常采购的询价和比价工作；8. 完成领导分配的其他任务。（九）实际操作教学督导 1人任职条件：1.有超过10年的国际品牌酒店工作经验；2. 熟悉酒店各部门的业务流程；3.有丰富的培训管理经验；4.有良好的英语表达能力；5.有酒店质量督导管理工作经历者优先考虑；6.有高校教学经验者优先。招聘实操教学督导1人。岗位要求：1.拥有10年以上国际品牌酒店工作经验；2.熟悉酒店各部门的业务流程；3.拥有丰富的培训管理工作经验；4.具备良好的英语表达能力；5.有酒店质量督导管理工作经历的优先；6.有高校教学经验的优先考虑。岗位职责：1.通过课堂观摩、调查和督导等形式为教师提供教学咨询服务；2.定期组织教学名师、能手开展教学专题研讨和咨询；3.有计划地开展全院教师的听课和评课工作；4.参与教学过程的检查，评估教学质量；5.负责在全院范围内收集、整理教学督导资料，分析存在问题及提出改进建议；6.定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息。（十）招聘人员一名，具体条件如下：1. 具备两年及以上人力资源工作经验；2. 持有本科及以上学历；3. 熟悉人力资源理论与实践，了解国家劳动法规及相关政策；4. 熟悉各种招聘渠道和各种面试技巧；5. 掌握员工特点和岗位培训工作程序；6. 积极主动，善于沟通和协调，具有承压能力强、良好的团队协作精神、亲和力和职业道德。岗位职责：\n1. 更新职位说明书，协助具体招聘工作，确保招聘计划规定的人员到岗率和合格率；\n2. 拓展并实时维护招聘渠道，统计招聘数据；\n3. 负责学院外聘人员入职体检，办理就业证、居留证等事宜；\n4. 记录和安排培训事宜；\n5. 安排新员工的入职和离职手续；\n6. 管理人事档案工作。（11）宣传主任 1名人选资格要求：1. 拥有数字媒体相关专业背景，本科及以上学历；2. 熟练操作ps、ai、cdr等平面设计软件；3. 熟练使用Pr、Ae等视频编辑软件；4. 熟练操作单反相机、摄像机、无人机。工作职责：1. 设计和制作学院的海报、平面广告、宣传手册和视觉推广物料；2. 提供学院业务相关的媒体和新媒体所需的配图；3. 摄影和录像学院的各类活动和会议；4. 收集、管理和维护学院的素材库，为官方微信和其他宣传途径提供所需的材料；5. 确保学院信息发布系统正常运行，并负责内容发布。招聘职位：市场营销教育培训项目专员，人员需求2名。\n应聘条件：1.拥有本科及以上学历；2.具备5年以上的国际品牌销售或培训工作经验，或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验；3.曾担任销售专员及以上职位工作一段时间；4.具有良好的表达能力。职位职责：1. 负责整合行业培训市场信息及拓展市场；2. 协助策划及实施专项培训项目，包括调查研究和方案制定；3. 建立客户信息库，定期跟进；4. 推广学院优质培训课程给客户；5. 为目标客户量身定制培训计划，实现销售目标。（十三）招生专员 2人招聘条件：1. 本科及以上学历，并拥有2年以上高校招生工作经验；2. 具备独立负责招生区域的能力；3. 沟通、协助能力优秀，具备一定的抗压能力；4. 具有较强的团队意识和全局观念，有良好的工作态度；5. 年龄不超过35岁。职位描述：\n1. 负责担任各招生地区的招生工作；\n2. 与各招生学校和培训机构保持联系并维护合作关系；\n3. 协助新闻中心开展宣传工作；\n4. 负责招生咨询和接待工作；\n5. 负责录取期间的相关招生工作；\n6. 完成领导交代的其他任务。合作招聘、推荐人才等方式，能够承担组织开展大型招聘活动的工作；5. 有良好的沟通协调能力和服务意识，具备在高校、企业、学生间架起桥梁的能力；6. 认真负责，具备较强的学习和适应能力。\n（十四）就业专员招聘条件: 1.具有本科及以上学历，专业不限。有高校就业相关工作经验者优先考虑；2.熟练操作办公软件，拥有出色的写作能力；3.了解国内校企合作的发展现状以及主要模式，熟悉校企合作项目的运作流程和基本内容；4.熟知校企合作的招聘、人才推荐等方式，并能够组织并完善大型招聘活动；5.拥有优秀的沟通协调能力和服务意识，具备在高校、企业和学生之间搭建桥梁的本领；6.自我要求严格，认真负责，具备良好的学习和适应能力。在合作项目中，对相关法律和雇佣政策有独特的理解；具备整合资源的能力，擅长领导团队合作，具有优秀的沟通技巧。 职位描述：1. 协助主管与学校各部门联系，为实习就业指导中心开展活动做好前期准备工作；2. 汇总、更新各合作企业联系方式，负责部门档案和行政工作；3. 承担部门宣传工作，起草校企互动新闻，维护并更新网站；4. 负责收集和整理与部门相关的政策、法规；5. 接待实习生、家长和企业的来电、来访，记录实习中出现的问题，协调解决，并邀请知名人士及业界精英做校园互动讲座，介绍行业发展前景和趋势。\n网络工程师 1 人 任职资格：1. 具有 3 年以上相关工作经验；2. 熟悉网络协议及基础知识，熟悉路由器、防火墙、交换机、光纤存储交换机、服务器、存储设备的配置和管理。精通网络管理软件和网络调试检测软件的操作；3. 拥有计算机类相关专业的本科及以上学历；4. 拥有相关专业的技术认证者优先。职位描述：1. 承担学院智慧校园系统的日常管理事务，包括网络和弱电维护；2. 管理学院的资产，包括资产新增、报废、上账、查询、实物管理和低值易耗品库存管理，并审批固定资产和低值易耗品的采购申请；3. 完成领导分配的其他任务。职位职责：1. 负责管理学院智慧校园的日常事务，包括网络和弱电维护；2. 负责资产的新增、报废、入账、查询、实物管理和低值易耗库管理，审核固定资产和低值易耗品的采购申请；3. 完成领导交代的其他任务。（十六）教学秘书两名 任职条件：1. 具有本科及以上学历，并且有相关工作经验；2. 熟悉高等院校教务管理的流程和方法；3. 能够熟练操作各类教学管理软件；4. 能够熟练运用英语进行日常工作交流。岗位职责：1. 负责管理教师的教学工作考勤，记录和核对工作量，并进行上报给教务事务部。2.协助监控教学运行过程和日常教学管理工作，包括填写教学任务书，发布课表，办理调停课手续，管理和提交教学进度表和教学日志，反馈教学信息，负责教材征订、领取和发放，以及填写工作记录等。3.负责登记、上报、分析和查询学生成绩，同时根据学籍管理的有关规定提交学籍处理名单及相关材料，以办理学籍变动手续。4.本职责包括提供补考名单给有需要的毕业生，对毕业生的学位授予和资格进行初步审查及提交相应的材料，并与教学事务部门合作完成毕业、结业和肆业证书以及学位证书的颁发，同时还要协助毕业生办理离校手续。5.负责处理本系与考试相关的事务。工作内容包括协助学校领导做好考试考查安排，向师生通报考试相关事宜，收集教师出题，负责试卷的保管等。请提供学生每个学期的成绩以及需要参加补考的名单，并组织补考事宜。负责登记和日常管理重修课程的工作。负责学院等级考试相关工作。6.负责处理各种教学文件和资料的文字工作，以及管理教学档案的归档工作。7.做好领导交给的其他任务。（十七）思政教师 1人任职要求：1. 思政类相关专业毕业，硕士研究生及以上学历；2. **党员；3. 熟悉高等教育教学规律，在高校思政课程教学方面具有经验，并对其有创新意识和高水平的思想认识。职位要求：\n1. 负责完成本专业课程规定的教学任务；\n2. 制定并执行本专业课程大纲、计划和教学材料；\n3. 承担相关专业和课程发展工作；\n4. 负责课程指导、批改作业和考卷等任务；\n5. 协助选编专业课程教材，并参与科研项目。招聘十八：英语教师2名。任职资格要求如下：1. 候选人须具备英语或相关专业硕士及以上学历；2. 若有海外留学经历者优先考虑；3. 有应用型英语教学经验者更受青睐；4. 如有酒店及其相关行业从业背景则更具优势；5. 对于外籍教师，我们需要他们在中国从事过成人英语教学。职位描述：1. 能够独立开设相关专业课程并负责备课、授课、辅导和实验，编制教学进度并进行后续跟进；2. 撰写考试试题、标准答案和评分标准，按教学大纲和学院下达的任务编写相关教材和教学参考资料；3. 参与集体备课、教学观摩、教学经验分享等教学研究活动并具备一定的研究能力；4. 完成领导交办的其他工作任务。语言学专业的英语老师招聘\n招聘2名英语老师，资格要求如下：\n1. 国籍：来自以英语为母语的国家。\n2. 专业：最好是语言教育或语言学专业，1. 应拥有酒店管理或相关学科的学位。 \n2. 应具备批判性思维和认真负责的态度。同时拥有超过一年的教学经验。 \n3. 如果应聘者在中国或其他国家的大学具有教学经验，将被优先考虑。 \n4. 学历要求：本科学位。申请者必须遵守中华人民共和国宪法，包括出入境法律。我们不会雇佣有犯罪记录的人。博士和硕士申请者需要完成教学任务，并满足相关教学标准：a）1. 工作任务包括：A)准备完整的教学计划和课程计划，B)通过师生评估。2. 工作时间：全职：A)每天8小时，B)每周15节课。3. 学生年龄范围：18-22岁。4. 需要完成学术部门的其他任务。包括校对翻译成英文的文件、图书馆英语角等。计算机教师招聘条件：1.本科及以上学历；2.熟练使用办公软件，有高校计算机基础课程教学经验者优先。职位描述：1. 负责完成规定的专业课程的教学工作；2. 制定和实施相关课程教学大纲、计划、教案等教学资料；3. 承担相关专业和课程建设工作；4. 实施课程辅导、作业和考卷批改等工作；5. 参与编选专业课程教材和教学参考书，并主持或参与科研项目的工作。职位描述：1. 完成本专业规定课程的教学工作；2. 制定和实施本专业相关课程大纲、计划和教案等教学材料；3. 承担相关专业和课程建设等工作；4. 承担课程辅导、作业和考卷批改等任务；5. 参与选编专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目。（二十）礼仪教师一名。任职资格：1. 本科及以上学历，熟悉国际商务礼仪；2. 有高校礼仪课程教学经验者优先考虑；3. 有企业礼仪培训讲师经验者优先。岗位说明：\n1.负责完成规定的本专业课程教学工作；\n2.负责制定并执行相关本专业课程大纲、教学计划、教案等教学资料；\n3.承担相关专业建设、课程建设等相关工作；\n4.承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；\n5.参与编选本专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目。（21）体育教师职位要求：申请人必须具备以下条件：1. 获得硕士或以上学历；2. 具备排球、武术等专业技能及相关辅修经历。岗位描述：1. 能够独立筹划专业课程，包括备课、授课、辅导和实验，并制定教学计划；2. 撰写学科考试题目、标准答案和评分标准；根据教学需求和学院安排，参与教材、教学大纲和参考资料的编写；3. 积极参与集体备课、教学观摩和教学经验分享等教学研究活动，具备一定的研究能力；4. 完成领导交办的其他任务。 酒店管理专业教师两名空缺条件：1. 拥有硕士以上学历；2. 专攻酒店管理；3. 具备相关专业教学经验，且有良好的教学组织管理能力；4. 熟悉专业课程设置，教学技巧纯熟；5. 精通办公软件和互联网使用，具备出色的沟通技巧；6. 英语听说读写能力强；7. 职称者优先考虑。职位描述：1. 负责完成与本专业相关的日常教学工作；2. 制定并执行本专业相关课程的大纲、计划、教案等教学资料；3. 参与相关专业和课程的建设工作；4. 进行课程辅导、解答疑问，批改作业和考卷等工作；5. 参与编选专业课程教材和教学参考书，负责或参与科研项目工作。旅游管理专业教师 2名\n任职要求：\n1. 硕士以上学历；\n2. 专业要求：旅游管理；\n3. 具有相关教学经验，且具有良好的管理能力；\n4. 熟悉专业课程设置，教学技能熟练；\n5. 熟练使用办公软件和互联网，具有良好的沟通表达能力；\n6. 英语听说读写能力良好；\n7. 具有职称者优先。岗位职责描述：\n1. 负责完成所属专业课程设置所规定的日常教学任务；\n2. 负责制定并执行与所属专业相关的课程大纲、课程计划、教案等教学资料；\n3. 承担相关专业和课程建设的工作；\n4. 承担课程辅导、解答疑问，批改作业和考卷等任务；\n5. 参与编撰专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目。（24）西餐烹饪专业教师2人招聘要求：1. 硕士及以上学历；2. 专业为西餐工艺；3. 具备相关教学经验，且具有较强的教学管理才能；4. 熟悉专业课程设置，授课技巧娴熟；5. 精通办公软件和网络应用，沟通能力强；6. 英语听说读写流利；7. 职称者优先。职责描述：1. 负责完成所属专业课程的日常教学工作；2. 制定及执行相关课程的大纲、计划和教材；3. 参与专业和课程建设工作；4. 进行课程辅导、答疑，批改作业和考卷；5. 协助编选专业课程教材，参与科研项目。邮轮乘务管理专业教师招聘 2 名资格条件：1. 硕士以上学历；2. 专业为邮轮乘务管理；3. 具备相关教学经验和教学组织管理能力；4. 熟悉专业课程设置，教学技能娴熟；5. 熟练掌握办公软件和互联网技巧，具备良好的沟通能力；6. 具备优秀的英语听说读写能力；7. 有职称者优先。工作职责：1.负责完成设定的课程日常教学任务；2.负责制定和执行相关课程大纲、教学计划、教案等教学资料；3.承担专业和课程建设相关工作；4.承担课程辅导、解答问题，批改作业和考卷等工作；5.参与专业课程教材和教学参考书的编选工作，主持或参与科研项目。（26）招聘两名人力资源管理专业教师，任职要求如下：1. 硕士及以上学历；2. 专业要求为人力资源管理；3. 具备相关专业教学经验，并具有强大的教学组织管理能力；4. 熟悉专业课程设置，技术娴熟；5. 熟练使用办公软件和互联网，具备良好的沟通表达能力；6. 具备良好的英语听说读写能力；7. 职称人员优先考虑。职位描述：1. 完成日常教学工作，按照本专业课程设置的要求进行教学；2. 制定并执行本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；3. 承担相关专业建设、课程建设等工作；4. 负责课程辅导、答疑，作业和考卷批改等工作；5. 参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。招聘条件：我们正在寻找两名财务管理专业的教师。基本要求如下：1. 硕士及以上学历；2. 必须具备财务管理专业背景；3. 需要有相关专业教学经验，并且具备较强的教学组织管理能力；4. 熟悉专业课程设置，掌握熟练的教学技能；5. 熟练掌握办公软件和互联网技能，具有优秀的沟通能力；6. 英语听说读写能力良好；7. 能够提供职称证明将优先考虑。岗位职责：1. 承担完成日常教学任务，符合专业课程设置规定；2. 负责规划并执行相关专业课程大纲、课程。1. 整理和准备教学计划、教案等教学资料；\n2. 参与相关专业建设、课程建设等工作；\n3. 进行课程辅导、答疑，批改作业和考卷等工作；\n4. 协助编选专业课程教材和教学参考书，并负责或参与科研项目工作。 招聘市场营销专业教师（二十八名），要求如下：\n1. 获得硕士及以上学历；\n2. 专业要求是市场营销；\n3. 具备相关专业教学经验，且有较强的组织与管理能力；\n4. 熟悉专业课程设置，掌握教学技巧；\n5. 熟练使用办公软件和互联网，有良好的沟通表达能力；\n6. 具备优秀的英语听说读写能力；\n7. 职称人员优先考虑。职责描述：1. 负责完成规定的专业课程日常教学任务；2. 制定并执行相关课程大纲、计划、教学材料等；3. 承担专业和课程建设工作；4. 提供课程辅导、解答问题，批改作业和考卷；5. 协助编写专业课教材和参考书，主持或参与科研项目。（29）餐饮厨师实践教师-食品制作应用（中餐/西餐） 需求2人。 要求：1. 曾在国际品牌的五星级酒店从事中餐/西餐厨师长或更高级别职位，具有5年及以上餐饮行业经验；2. 熟练使用office办公软件；3. 能够熟练运用英语进行日常交流。职位描述：\n1. 主要负责完成规定的专业课程教学任务；\n2. 主导并实施相关专业课程大纲、教学计划、教案等教学材料；\n3. 参与专业及课程的发展建设工作；\n4. 负责课程指导、作业布置和阅卷工作；\n5. 协助选择编撰专业课教材及教学参考书，领导或参与科研项目。（30）食品制作原理教师一名招聘条件：1. 食品制作和营养学相关专业，硕士及以上学历，有海外留学经历者优先考虑；2. 要求具备良好的组织、沟通和协调能力，扎实的理论基础，一定的厨房实践经验；3. 熟练掌握office办公软件；4. 可熟练使用酒店厨房行业专业英语。职位职责：1. 负责完成规定的专业课程教学工作；2. 负责制定和执行与专业相关的课程大纲、计划、教案等教学资料；3. 承担相关专业和课程建设工作；4. 负责辅导学生、批改作业和考卷等任务；5. 参与选择专业课程教材和教学参考书，领导或参与科研项目工作。招聘两名餐饮服务课程教师（中餐/西餐），需符合以下任职资格：1. 在国际品牌五星级酒店中担任过中餐厅/西餐厅经理或同等职务，从业经验须达 5 年及以上；2. 熟练掌握各类五星级酒店餐饮服务系统的操作，熟悉办公软件office的使用；3. 具备良好的英语沟通交流能力。岗位职责：1. 负责完成专业课程要求的教学任务；2. 负责制定和执行专业课程大纲、教学计划、教案等教学资料；3. 参与专业建设和课程开发工作；4. 负责课程指导、作业批改和考卷评阅；5. 协助选编专业教材和教学参考书，领导或参与科研项目。（32）前台教师 1人任职条件：1. 曾任国际品牌五星级酒店前台经理或同等职务（或表现卓越的主管），并具有5年以上行业从业经验；2. 熟练掌握办公软件office；3. 具备良好的英语日常沟通和交流能力。岗位职责：\n1. 负责完成本专业课程设置规定的教学任务；\n2. 负责制定并执行本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；\n3. 承担相关专业和课程建设工作；\n4. 负责进行课程辅导、作业和考卷批改等工作；\n5. 参与选编专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目。招聘客房教师1名，要求如下：1. 曾担任国际品牌五星级酒店客房经理或类似职务 (优异的主管经验也可以) ，并且具有5年以上酒店从业经验；2. 熟练使用Office办公软件；3. 能够熟练运用英语进行日常沟通和交流。岗位职责描述：1.有能力独立开设相关专业课程，包括备课、授课、辅导和实验，并能够合理安排教学进度；2.编写学科考试题目、标准答案和评分标准；根据学院的要求和教学需要，参与编写教材、教学大纲、参考资料等工作；3.积极参与集体备课、教学观摩、经验交流等教学研究活动，提升自身的教学能力，并具备一定的研究能力；4.完成领导交办的其他工作。（34）酒水教师 1人资格要求：1. 曾在国际品牌五星级酒店担任客房经理或同等职位（也可是杰出主管），有5年以上行业经验；2. 熟练使用office办公软件；3. 能够熟练运用英语进行日常交流。职位描述：\n1. 完成本专业所规定的教学任务。\n2. 制定和实施与本专业相关的课程大纲、课程计划、教案等教学资料。\n3. 参与本专业的专业建设和课程建设等相关工作。\n4. 进行课程辅导、作业和考卷批改等工作。\n5. 参与编写本专业的课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。招聘岗位：实操助教 2人\n任职资格：\n1. 在国际品牌酒店曾任职前厅、客房、餐厅、厨房、酒吧主管及以上职务，具备3年及以上相关工作经验；\n2. 具备本科及以上学历背景；\n3. 北京中瑞酒店管理学院校友优先考虑；\n4. 英语能力出色者优先。\n岗位描述：\n1. 协助课程讲师准备教材；\n2. 根据讲师要求准备课前所需内容及设备；\n3. 在讲师授课过程中演示、指导和监督学生进行实际操作；\n4. 协助讲师撰写学科考试题、标准答案和评分标准，参与相关教材、教学大纲、教学参考资料等的编写工作；\n5. 完成领导委派的其他工作任务。（36）学生辅导员三名。资格要求为：1.具有硕士及以上学历；2.为中共党员；3.具备辅导员或高校学生干部工作经验；4.熟悉高校学生管理流程和方法；5.具有较强的组织和沟通能力。职位职责：1. 组织学生按照管理规章制度进行实施；2. 进行学生思想政治教育和日常行为规范教育，关注学生心理健康；3. 负责处理违纪学生问题，并进行教育和听取申诉；4. 协助党团组织培养和教育学生党员和团员；5. 建立学生信息档案；6. 组织学生进行思想政治学习，进行班风建设和考风考纪等工作。（37）文献资源建设（文献采访与编目） 1人任职条件：1. 有3年以上图书馆采访和编目工作经验；2. 大学本科以上学历，至少有一种与图书馆或信息管理（信息系统）相关的学历；3. 了解图书馆理论与实际操作，熟悉《中图法》和国内外主要文献信息来源；4. 熟悉各种采访渠道，对图书编目有基本方法和技巧；5. 了解文献的类型、特点和采访编目工作流程；6. 熟悉汇文图书管理系统，能熟练使用进行采访和编目工作；7. 积极主动、善于沟通协调，能承受压力，具有团队意识、亲和力和良好的职业道德。职位描述：1. 制定年度书刊采购计划，根据教学和科研任务的发展变化以及图书经费的变化，及时调整书刊采购策略。2.负责搜集国内外图书期刊出版发行情况，了解教学科研文献收集需求，及时更新文献资源。3.了解本院学科专业建设情况和文献需求，及时更新图书馆藏书结构，不断完善馆藏资源体系。4.负责图书分类和处理工作，根据《中图法》准确分类图书，确保目录质量，建立完善的馆藏书目体系。5.负责开发特色数据库。6.履行上级领导布置的其他任务。招聘要求：流通阅览管理员1名，要求：1. 在图书馆流通阅览管理领域，具有5年及以上的工作经验；2. 要求大学本科及以上学历，其中至少一种学历为图书馆专业或信息管理（信息系统）专业；3. 对图书馆理论与实践熟知、了解《中图法》、熟悉文献布局原则和各种文献排架方法；4. 熟知报刊的订购、加工和排架方法，对期刊编目有基本的方法和技巧掌握；5. 熟悉文献分类、特性和典藏流通的工作程序；6. 熟练掌握汇文图书管理系统，并能熟练地应用它进行典藏、流通和读者管理工作；7. 性格积极主动、善于沟通和协调、工作抗压能力强，有团队意识、亲和力和良好的职业道德。岗位职责：1. 负责管理馆藏图书、期刊和文献的布置和调配。2.负责对馆藏图书和文献进行核查和清点。3.负责整理图书馆的藏书，包括整理、分类、整齐书架和清理旧书。4.负责对学工和志愿者进行培训、安排工作和管理使用。5.负责统筹总服务台、书库、读书广场、讨论室、培训室、电子阅览室、交流区等服务场所的使用和管理。6.职责包括接收、检查、登记、分发、上架、整理、装订和制作报表以管理报刊资料。7.负责借出图书、收回归位、整理分类。8.负责催促归还逾期的图书，处理图书丢失和损坏的问题。9.负责管理图书借阅权限和读者权限。10.职责包括处理退证事宜和管理读者数据。11.负责对期刊进行装订和修补旧书。12.处理其他领导交代的工作。三十九）招聘学科馆员（参考咨询与阅读推广）1名。任职要求：1.具有5年以上图书馆工作经验；2.具有大学本科以上学历，至少具备图书馆专业或信息管理（信息系统）、英语或中文专业学历；3.熟悉图书馆理论和实际操作，了解《中图法》，熟悉国内外重要文献信息来源；4.熟悉科研工作基本方法，能熟练进行文献检索与综述，具有良好的二次文献编辑能力；5.熟悉不同类型文献的特点和学科服务流程；6.了解国内外主要文献数据库和学习系统，能熟练进行中英文数据库检索服务；7.具有较强的中英文书面和口头交流能力；8.积极主动、善于沟通协调，抗压能力强，具备团队合作精神、亲和力和良好职业道德。职责描述：1. 负责管理学科信息服务。2.我们的职责包括提供代审、代查以及特殊主题的检索服务，同时还可以为学院老师提供论文收集和引用检索等服务。负责对图书馆进行评估。4.负责设计文献信息检索课程的教学内容和建设。5.负责指导新生入馆教育和用户培训。6.负责回答专题咨询问题。7.负责推荐优秀的图书和促进阅读普及。8.我负责组织读书活动并建设阅读品牌。9.负责进行二次文献开发工作。10.履行汇报上级领导交代的其他任务。（40岁）A1驾驶员职位要求：1. 必须持有A1驾驶证；2. 具备多年驾龄和丰富驾驶经验；3. 熟悉并遵守交通法规；4. 能够妥善处理行车中可能发生的问题；5. 具备强烈责任感，驾驶时谨慎小心。岗位职责：1. 确保车辆定期保养、勤加清洁，及时处理问题。2.出车前必须仔细检查车辆状况，彻底清洗，确保准备充分。3.机动车发生故障时，应立即向负责人报告，安排维修，严禁驾驶有故障的车辆上路行驶。4.遵守交通安全法规和相关法规，以确保安全驾驶。5.为了高效地完成出车任务，我们需要遵守执行学院的管理规定。6.完成上级领导分配的其他任务。联系方式\n电话：0898-88360006\n电子邮箱：hr@his.edu.cn\n邮政编码：572000\n地址：海南省三亚市海棠区湾坡路108号\n网站：www.his.edu.cn

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